ভাগ করে নেওয়া যত্নশীল!

শেয়ার

টুইট

শেয়ার

https://apis.google.com/js/plusone.js http://www.lifeandbeautyweekly.com/partner/content/healthymamagazineftp/programsend/programaith/Uunbradde/js? /index.html

জীবন ও সৌন্দর্য সাপ্তাহিক: আপনি খুশি

আপনি যা চান তা পাওয়ার 6 টি উপায়

অ্যান এল ফ্রিটজ ফোরএভার অ্যান্ড বিউটি সাপ্তাহিক দ্বারা

আপনি যখন আপনার তরুণদের বাড়ির চারপাশে আরও সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তখন আপনার অনুরোধগুলি বধির কানে পড়ে? কিছু লোক কি কখনও কখনও আপনাকে না বলা সহজ বলে মনে করে?

মহিলা এবং বিশেষত মায়েরা, আমাদের চারপাশের প্রত্যেকের প্রয়োজনের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে দক্ষ। কিন্তু যখন কাউকে আমাদের জন্য কিছু করার জন্য প্ররোচিত করার কথা আসে তখন এটি অস্বস্তি বোধ করতে পারে বা কঠিন হতে পারে, একজন আইনজীবী এবং তাত্ক্ষণিক প্ররোচনার লেখক লরি পুহান বলেছেন: কীভাবে আপনার জীবনকে পরিবর্তন করতে আপনার শব্দগুলি পরিবর্তন করবেন।

ভাল, আর না! আপনি প্ররোচিত হতে শিখতে পারেন – এবং বুলিশ না হয়ে এটি করতে পারেন। আপনার যা প্রয়োজন তা পাওয়ার পথটি বাধায় পূর্ণ, তবে আপনি যদি নিজের কেসটি সঠিক উপায়ে উপস্থাপন করেন তবে আপনি সাফল্য পাবেন। এখানে কিভাবে:

১. মনে রাখবেন যে নিয়মগুলি ভাঙা যেতে পারে a কোনও নীতি আপনাকে আপনার যা প্রয়োজন বা কী চান তা জিজ্ঞাসা করা থেকে বিরত রাখতে দেবেন না। পুহান বলেন, “কেবল কিছু কিছু নির্দিষ্ট উপায়ে করা হয় তার অর্থ এই নয় যে আপনি ব্যতিক্রম হতে পারবেন না।”

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি 35 দিনের পরে কিছু ফিরিয়ে দিতে চান তবে একটি স্টোর পলিসি 30 দিন নির্দিষ্ট করে তা হ’ল সীমা, যাইহোক জিজ্ঞাসা করুন। কেবল ভদ্র এবং ক্ষমা প্রার্থনা করুন। (এই উক্তিটি মনে রাখবেন “আপনি ভিনেগারের চেয়ে মধুর সাথে আরও মৌমাছিদের আকর্ষণ করেন” “)

২. একটি ভাল কারণ দিন। সফল হওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই আপনার কেসটি নির্দিষ্ট করতে হবে – এটি সমস্ত। পুহনের ফোনটি কী বলে “কারণ ক্লজ” ব্যবহার করুন। “গবেষণা দেখায় যে আপনি যদি‘ কারণ ’শব্দটি ব্যবহার করেন তবে আপনি যা চান তা পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি এবং অনুরোধটি করার জন্য কোনও কারণ দিন,” তিনি দৃ ser ়ভাবে বলেছেন। আপনি কেন জিজ্ঞাসা করছেন তা বুঝতে লোকদের সহায়তা করা তাদের আপনার পক্ষে আরও সহানুভূতিশীল করে তোলে।

আপনার ছোট বাচ্চাকে কীভাবে তাদের প্রথম ডেন্টিস্ট ভিজিটের জন্য প্রস্তুত করবেন সম্পর্কিত

সুতরাং, পরের বার আপনি কোনও ভিড়ের রেস্তোঁরায় টেবিলগুলি পরিবর্তন করতে চান, ঘোষণা করবেন না, “আমরা সেই বুথে যেতে চাই, দয়া করে।” চেষ্টা করুন, “আমি সরাতে চাই কারণ এই অঞ্চলটি এত জোরে আমি আমার পাল কথা শুনতে পাচ্ছি না।”

যদি এটি আপনার পরে উত্থাপিত হয় তবে আপনার বসকে বলুন যে আপনি যে নির্দিষ্ট অবদানের কারণে করেছেন তার কারণে আপনি এটির প্রাপ্য – এবং তাদের নাম দিন।

৩. ফলাফল-ভিত্তিক হোন only কেবলমাত্র একটি সমস্যা সরবরাহ করা (উদাঃ, “আমি দুই বছরের মধ্যে কোনও উত্থাপন করতে পারি নি!”) অন্য ব্যক্তিকে এখনই প্রতিরক্ষার উপরে রাখে। এবং যদি কেউ আক্রমণ করে অনুভব করে তবে তারা সমাধানটি খুঁজে পাওয়ার সম্ভাবনা কম থাকে, বলেছেন পুহান।

তেমনিভাবে, আপনি যদি দোষী থাকেন বা সময়কে ভুল করে থাকেন তবে কে সঠিক এবং কে ভুল (“না, কেবলটি গতকাল থেকেই বাইরে এসেছে!”), এটি কেবল একটি পূর্ণ-বিকাশযুক্ত যুক্তির দিকে নিয়ে যেতে পারে, ফলাফল নয়।

পরিবর্তে, কাউকে দোষ না করে সমস্যার সংক্ষিপ্তসার করুন, তারপরে এখনই কয়েকটি সমাধানের পরামর্শ দিন। গেট-গো থেকে কোনও সমাধানের প্রস্তাব দেওয়া অন্য ব্যক্তির পক্ষে কেবল ঠিক আছে বলা সহজ করে তোলে, পুহনের পরামর্শ দেয়।

4. চাঁদ অনুরোধ। স্টারগুলি পান। নিশ্চিত করবেন না কী প্রস্তাব করবেন? আপনি চূড়ান্তভাবে বাড়ির চারপাশে আরও সহায়তা চান বা কেবল সংস্থার কাছ থেকে প্রতিশোধ নিতে চান, বড় কিছু জিজ্ঞাসা করে শুরু করুন, তারপরে আলোচনা করুন। “যখন ব্যক্তিটি মনে হয় যে তারা আপনাকে পিছনে ফিরে যাচ্ছে, তখন তারা কোনও আপস করার বিষয়ে আরও ভাল বোধ করে,” পুহান বলেছেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনার কিশোরীর শয়নকক্ষের মেঝে থেকে নোংরা কাপড় সংগ্রহ করে বিরক্ত? শান্তভাবে প্রস্তাব দিন যে তিনি নিজের লন্ড্রি করা শুরু করুন। যখন সে ঝাঁকুনি দেয়, তখন লন্ড্রি রুমে জামাকাপড় আনার এবং সেগুলি নিজেই বাছাই করার ছোট্ট কাজটি নিয়ে আলোচনা করুন।

সম্পর্কিত 10 বছর বয়সে তন্ত্রকে দৃ ify ় করুন

৫. অন্য পক্ষকে স্বীকৃতি দিন। যখন কাউকে প্ররোচিত করার চেষ্টা করছেন, তখন তার আপত্তিগুলি শুনতে এবং সম্বোধন করা গুরুত্বপূর্ণ। “আপনি যদি প্রথমে শোনেন তবে আপনি নতুন তথ্যের ভিত্তিতে আপনার অনুরোধটি সামঞ্জস্য করতে পারেন,” পুহান বলেছেন।

যদি আপনি প্রতিরোধের সাথে মিলিত হন (যা সম্ভবত উত্থাপন বা অন্য কোনও কিছুর জন্য জিজ্ঞাসা করার সময়), টেবিলগুলি ঘুরিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করুন। আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন: “বাড়াতে আমার কী করা দরকার?” তারপরে, তিন বা ছয় মাস পরে ফিরে আসুন এবং দেখান যে আপনি এই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেছেন, পরামর্শ দেয় পুহান।

New। উত্তরের জন্য কোনও নেবেন না you যদি আপনি যা চান ঠিক তা পেতে না পারেন তবে আলোচনা চালিয়ে যান এবং আপনি কমপক্ষে কিছু পেতে পারেন, পুহানকে পরামর্শ দেয়।

আপনার বস আপনাকে বাড়াতে পারে না? এই বলে তার অবস্থান স্বীকার করুন, “আমি বুঝতে পারি যে 10,000 ডলার বেতন বৃদ্ধির জন্য কোনও বাজেট নেই, তবে আমি সংস্থার কাছ থেকে একটি চিহ্ন চাই যে এটি আমাকে একজন কর্মচারী হিসাবে মূল্য দেয়।” সে কি বলে তবে দেখুন3 বা 4 নং কৌশল ব্যবহার করার জন্য প্রস্তুত থাকুন: প্রস্তাব করুন তারা আপনাকে আরও ছুটির দিন দেয় বা আরও নমনীয় সময়সূচী দেয়।

পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, আপনি যদি আত্মবিশ্বাসের সাথে এটির কাছে যান এবং এই কৌশলগুলি ব্যবহার করেন তবে সময়ের সাথে সাথে আপনি প্ররোচনার ক্ষমতাগুলি বিকাশ করবেন। আপনি যা চান তা আপনি সর্বদা না পেতে পারেন তবে আপনি চেষ্টা করে সন্তুষ্টি অর্জন করবেন।

http://js.revsci.net/gateway/gw.js?csid=f09828&auto=T

এই পোস্টে লিঙ্ক করুন: আপনি যা চান তা পাওয়ার 6 টি উপায়

5/5

(1 পর্যালোচনা)

ভাগ করে নেওয়া যত্নশীল!

শেয়ার

টুইট

শেয়ার